Декрет не обнуляє вашу кар’єру
Як підготуватися до декрету, повернутися в компанію або вийти на ринок – і не починати кар’єру з нуля
Декрет – чи не єдиний кар’єрний етап, до якого нас ніхто не готує
Вагітність не скасовує професійні амбіції. Але разом із нею з’являється купа запитань, на які чомусь рідко є нормальні відповіді:
Коли сказати керівнику?
Що завершити й передати перед декретом?
Чи варто підтримувати контакт із компанією?
Що писати в резюме після кількох років паузи?
Як говорити про зарплату на співбесіді?
Як повертатися, коли здається, що всі вже пішли далеко вперед?
Це не вебінар про те, як усе встигати, бути ідеальною мамою й паралельно не випадати з LinkedIn.
Він про кар’єрну грамотність: як підготуватися до паузи, не втратити свою професійну опору й повернутися без знецінення себе.
На вебінарі поговоримо
До декрету
Коли і як сказати керівнику про вагітність – без відчуття, що ви прийшли з проблемою, яку тепер усі мають вирішувати
Як передати справи так, щоб це працювало на вашу репутацію й майбутнє повернення
Які результати, кейси й домовленості зафіксувати ще до паузи, щоб потім не збирати все по пам’яті
Що обговорити з керівником та HR: оцінку результатів, зарплату, бонуси, зміни в ролі, формат і час повернення
Під час декрету
Як домовитися про зворотній зв’язок, щоб він не тиснув, але контакт із компанією не обірвався повністю
Як зрозуміти, куди ви насправді хочете повертатися: у ту саму роль, іншу команду, нову компанію чи взагалі новий напрям
Як провести аудит навичок і відділити те, що справді треба оновити, від того, де просто просіла впевненість
Повернення або новий старт
Як сформувати очікування щодо зарплати на основі ринку, рівня ролі та своєї цінності, а не вдячності за те, що вас «взяли назад»
Як пояснити перерву в резюме, LinkedIn, на нетворкінгу та співбесіді – без виправдань, але й без спроб її сховати
Як повернути відчуття компетентності й не намагатися за перший місяць довести всім, що ви все ще можете
Як скласти власний план повернення на перші 30, 60 і 90 днів
Цей вебінар для вас, якщо ви
Декрет може змінити ваш ритм, пріоритети й формат роботи
Але він не скасовує все, що ви вже вмієте, і не змушує починати кар’єру спочатку.
Приходьте скласти власний план – як професійно піти на паузу та повернутися без кар’єрного обнулення
Зареєструватися за $17
Анна Сологуб
Кар’єрна менторка, HR-лідерка та засновниця Кар’єристок – спільноти для амбітних жінок, які хочуть розвивати кар’єру в корпоративному світі.
Понад 16 років працює на перетині бізнесу, розвитку людей та організаційних змін. Допомагає жінкам бачити цінність свого досвіду, приймати сміливіші кар’єрні рішення, повертати професійну впевненість і не зменшувати себе під час важливих переходів.
Зареєструватися
Додайте вебінар для менеджерів і HR 16 жовтня – про те, як компаніям вибудувати підтримку до декрету, під час нього та після повернення. Ви почуєте обидві сторони.
